银行和法院都是具有不同特点和优势的职业选择，具体哪个更好取决于个人的价值观、职业目标和生活需求。以下是它们之间的一些比较：
稳定性
法院：作为公务员单位，法院工作人员享有较高的稳定性。法院系统属于司法单位，走公务员序列，工资收入部分由省级统管，按照省直标准发放。员额法官实行终身负责制，工作压力虽然大，但相对较为稳定。
银行：虽然国有银行的工资较高，但工作强度大，任务重，且存在一定的风险，尤其是民营银行有破产的风险。银行员工的工资与业绩密切相关，波动较大，不如法院稳定。
工资待遇
法院：法院的工资相对稳定，且随着职务或职级的提升稳步增长。员额法官的收入通常较高，月入过万很轻松。
银行：银行工资高低与业绩直接相关，高管年薪可达几十万，但一般员工工资并不高，且存在较大的两极分化。
社会地位
法院：法官手握至关重要的自由裁量权，社会地位极高。法院工作人员作为公务员，享有一定的社会认可和尊重。
银行：虽然银行与老百姓联系更密切，但普通职员的权力有限，社会地位相对较低。
工作强度和压力
法院：工作强度相对较低，加班不多，休息和业余时间有保证。法院新入职人员工作压力相对较小，主要是完成日常事务性工作。
银行：工作强度大，任务重，尤其是前台业务岗位。银行员工需要面对各种业绩压力和考核指标，工作压力较大。
发展空间
法院：法院工作人员有较大的发展空间，可以通过考试成为员额法官，走行政职务晋升或法官等级道路。此外，法院系统内部也有较多的调动和调整机会。
银行：银行员工的发展空间取决于个人业绩和银行内部晋升机制。虽然银行提供较高的薪酬，但晋升机会相对有限，且工作压力较大。
建议：
如果你追求稳定、高工资且压力较小的工作环境，法院是一个更好的选择。
如果你希望有更大的发展空间和较高的薪酬，但愿意承受较大的工作压力，银行可能更适合你。
无论选择哪个职业，都需要认真考虑自己的长期职业规划和生活需求，选择最适合自己的道路。
