如果您因为年龄未达到病退标准而面临工作困难，您可以考虑以下几种选择：
退职
如果您还未达到完全丧失劳动能力的标准，但因病无法坚持正常工作，您可以与企业协商办理退职。
退职通常适用于未达到病退年龄且未达到完全丧失劳动能力的情况。
解除合同
如果经过医疗期后您仍无法恢复工作，企业可以依法与您解除合同。
病残津贴
如果您未达到完全丧失劳动能力，但因病需要长期休息，您可能有权按月领取病残津贴。
养老保险
如果您缴纳的养老保险费累计不满15年，您可能需要考虑终止养老保险关系，并一次性领取个人缴纳的养老保险账户资金本息。
咨询专业意见
在做出决定前，建议咨询专业的劳动法律师或社会保障专家，以了解您的具体权利和可能的法律途径。
请根据您的具体情况选择最适合您的解决方案，并确保遵循当地劳动法规和程序。
