公务员打人事件的处理取决于受害者的伤情和具体情况。以下是处理公务员打人事件的基本步骤和可能的法律后果：
报警
当事人应立即拨打110报警电话，并向警方详细说明事件经过。
伤情鉴定
尽快前往医院进行身体检查，保留好相关的医疗凭证。
法律依据
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定了殴打他人或故意伤害他人身体的处罚措施。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定了故意伤害罪的刑事责任。
治安管理处罚
如果伤害情节轻微，可处以拘留和罚款。
如果伤害情节较重，可处以更严厉的行政处罚，如记过、记大过、降级或撤职处分。
刑事责任
如果伤害构成轻伤或以上，可能涉及刑事责任，由检察机关提起公诉，司法机关判处刑罚。
政务处分
根据《行政机关公务员处分条例》，公务员因侵犯公民人身权利等行为，可能会受到记过、记大过、降级、撤职或开除等处分。
民事赔偿
受害者可以要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。
调查与处分
监察机关和公务员所在机关会对事件进行调查，并根据调查结果给予相应的处分。
请根据具体情况采取相应行动，并咨询专业律师以获得更准确的法律建议。
