涉密人员可以根据涉密程度分为以下三类：
核心涉密人员
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的人员。
这类人员通常知悉该领域机密和秘密级国家秘密，且其工作内容高度敏感和重要。
重要涉密人员
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的人员。
这类人员的工作内容较为敏感，但不如核心涉密人员接触的秘密程度高。
一般涉密人员
在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密级国家秘密事项的人员。
这类人员的工作内容相对较为普通，但仍需遵守严格的保密规定。
此外，涉密人员还可以根据岗位的不同进一步细分，例如：
科技涉密人员：在涉密岗位工作的科技人员，包括借调、聘用、挂职人员等。
涉密人员的分类管理旨在根据其接触和处理国家秘密的程度，采取相应的管理和保护措施，以确保国家安全和利益不受损害。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力，并且其合法权益受法律保护。
