国企子公司的员工待遇通常较为优越，具体表现在以下几个方面：
薪酬福利：
国企子公司往往提供较为优厚的薪酬福利，包括基本工资、奖金、补贴等。例如，有的员工月工资可达14000元左右，加上双边公积金和年终奖，年收入可达25.08万到26.08万之间。
培训与发展：
国企子公司重视员工成长，提供各种培训机会，帮助员工提升专业技能和职业素养。
工作环境：
工作环境通常较为稳定规范，加班情况较少，员工享有较为宽松的工作时间。
其他待遇：
除了薪酬福利，国企子公司还可能提供诸如七险二金、餐补、交通补贴、通信补贴、住房补贴、高温补贴、取暖补贴等额外福利。
需要注意的是，不同地区、不同行业、不同岗位以及不同职级等因素都会影响国企子公司的员工待遇。因此，具体的待遇情况需要根据个人情况和所在子公司的具体政策来确定。
