机关事业单位退休人员，工龄39年，养老金能领多少？有7000元吗？
在2014年10月份，机关事业单位的养老保险制度开始改革，而在此之后办理退休的机关事业单位人员，养老金的计算方式，就会有所调整，那机关事业单位退休人员，工龄有39年，养老金能领多少呢？有7000元吗？
对于机关事业单位的退休人员来说，凡是在十年过渡期之内办理退休的，养老金就会按照新老办法对比的方式计算，不过因为新老办法对比计算的方式比较复杂，所以很多地区的养老金并没有完全理顺，退休人员所领取的也都是，属于预发养老金。
对于工龄有39年的机关事业单位人员来说，在十年过渡期之内办理退休，比如在2023年办理退休的人员，养老金通常都是比较高的，即便是平均缴费指数和退休地的养老金计发基数比较低，退休后的养老金待遇，也是能够达到5000元左右的，但并不是所有退休人员的养老金都能有7000元的。
之前也给大家分享过，在计算养老金时，退休人员的缴费情况不同、所在退休地的养老金计发基数不同，走退休后的养老金待遇也是不同的，那对于机关事业单位的退休人员来说也是如此。
与企业单位的退休人员不同，机关事业单位退休人员，能有39年的工龄，则可认定的视同缴费年限也是比较高的，原因就在于机关事业单位的养老保险制度改革时间比较晚，是在2014年10月份开始的，所以在2014年10月份之前的工作工龄，在办理退休时，机关事业单位的人员都是能够认定视同缴费年限的。
比如在2023年办理退休的机关事业单位人员，工龄有39年的情况下，实际缴费年限只有9年左右，所以视同缴费年限，就可以认定30年左右，在部分过渡性养老金计发基数，比较高的地区，则退休人员的过渡性养老金，是有可能高于基础养老金的。
除此之外，机关事业单位退休人员的缴费基数都是比较高的，截止到目前来说，大部分机关事业单位退休人员的平均缴费指数都是不低于1.2的，甚至部分人员的平均缴费指数都是在2以上，只要退休地的养老金计发基数不算太低，则工龄有39年的机关事业单位人员，养老金都是能够达到5000元以上的，其中超过7000元的人员也是比较多的。
比如平均缴费指数在2以上且退休地的养老金计发基数高于8000元的情况下，则机关事业单位退休人员的养老金就能够达到7000元，而对于平均缴费指数和养老金计发基数低于这个标准的人员来说，退休后的养老金就有可能会低于7000元的。
总结来说，工龄有39年的机关事业单位人员，大部分退休人员的养老金都是在6000元左右的，其中超过7000元的人员也是比较多的。
