请丧假通常需要遵循以下步骤：
了解公司政策
提前查阅公司的请假政策，了解丧假的具体规定和程序。
准备证明材料
准备必要的文件，如请假单、死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明。
选择合适的时机
避免在项目紧急、工作繁忙或领导心情不佳时申请，选择领导较为轻松或工作相对宽松的时期。
与领导沟通
确定沟通对象，可能是直接上级或人力资源部门。
提前预约面谈时间，并通过邮件或其他方式告知领导请假事由。
在沟通中，简洁明了地说明请假原因、时间，并展示责任心，说明请假期间的工作安排和代办事宜。
提交书面申请
如果公司有标准的请假申请表格，按实际情况填写。
若无表格，自行编写请假条，注明申请人信息、部门、工号、职务及请假原因。
遵循法律依据
根据《劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，员工在直系亲属死亡时享有丧假，用人单位应支付工资。
请确保按照公司规定的流程进行申请，并与领导保持良好沟通，以获得批准。
