分公司缴纳社保的方法主要包括以下几种：
公司直接为员工办理社保
需要携带公司相关证件（如营业执照、税务登记证等）和员工身份证复印件到当地社保中心办理。
办理时需要填写相关表格，如社会保险登记表、社会保险费费种登记表等，并加盖公章。
委托社保代理机构办理
可以选择与当地有资质的社保代理机构合作，由其代为办理员工的社保事务。
优点是合法且无法律风险，但需要选择信誉良好的代理机构。
将社保费用发放给员工，由员工自行缴纳
适用于没有能力或不愿意直接为员工办理社保的公司。
员工可以根据自己的户口所在地，在人才交流中心以自由职业者身份缴纳社保。
非独立核算的分公司在总公司账户处理
总公司负责将社保费用录入并缴纳到分公司的社保账号中。
与当地人事代理公司签订社保代理合同
选择专业的人力资源公司代理分公司员工的社保缴纳。
在办理社保时，应确保遵循当地社保政策和规定，并注意办理时间和所需材料，以免影响员工的社保权益。
