当公司欠薪时，您可以采取以下步骤来讨要工资：
向劳动监察部门投诉
您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的欠薪行为。劳动监察部门会依法进行调查，并可能责令用人单位限期支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行相关义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的必经途径，仲裁结果具有法律约束力。
提起民事诉讼
在劳动仲裁结果出来后，如果用人单位仍然不履行支付工资的义务，您可以向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。
与用人单位协商
在采取法律行动之前，您还可以尝试与用人单位进行友好协商，寻求解决方案。如果用人单位有意愿解决欠薪问题，协商可能是一个有效的途径。
利用其他证据
如果您持有欠条等直接证据，且未超过诉讼时效，您可以直接向法院提起民事诉讼，要求支付拖欠的工资。
注意时效问题
在提起仲裁或诉讼时，请注意相关时效问题。例如，在劳动争议发生后，您应在劳动关系终止之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
通过以上步骤，您可以依法讨要公司拖欠的工资。建议您尽快采取行动，并保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
