教师办理停薪留职通常需要遵循以下步骤：
提交申请：
教师需向所在学校提交书面申请，说明停薪留职的原因、时间和期限，并提供相关证明材料。
学校审核：
学校收到申请后，会进行审核，审核通过后，学校将与教师签订停薪留职协议，并将申请材料报送所在地教育部门备案。
教育部门审批：
教育部门会对申请进行审批，审批通过后，教育部门将与教师签订协议，并将协议备案。
办理手续：
教师通常需要到原工作单位办理离职手续，并进行社会保险、住房公积金等转移手续。
停薪留职期间：
在停薪留职期间，教师应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用。停薪留职期满前，若教师未办理复工手续、辞职或调动手续，期满后可能会按自行离职处理，并会发给离职证明书。
合同内容：
停薪留职合同应明确停薪期限、福利待遇等，并需报相关部门备案。
请注意，不同地区可能有不同的具体规定和程序，建议教师根据当地教育部门的具体要求办理。此外，教师在停薪留职期间仍需遵守相关的法律法规，如《教师法》等。
