在职业健康检查中，常见的听力测试方法包括以下几种：
空气传导听力测试
通过耳机向被测试者的耳朵中播放声音，被测试者需要根据听到的声音进行回答。
这种测试方法可以测量被测试者的外耳、中耳和内耳对声音的感受性。
骨导听力测试
通过将振动器放置在被测试者的颅骨上，以直接刺激内耳，被测试者需要根据听到的声音进行回答。
这种测试方法可以测量被测试者的内耳对声音的感受性，不受外耳和中耳的影响。
纯音测听
规范化和标准化的听力测试项目，测听环境、测听仪器、测听声音信号以及测试方法都有国家标准。
测试频率几乎可以覆盖所有可听频率，并且可以获得倍频程、半倍频程多个频率上的阈值。
听性脑干反应（ABR）
临床上常用短声听性脑干反应（ClickABR），使用短声作为刺激音，波形分化好，阈值与高频2000~4000 Hz纯音测听听阈相关性好。
40 Hz听觉相关诱发电位（40 Hz-AERP）
用于评估听觉系统在特定频率下的反应，特别是低频听力。
声导抗测试
用于评估中耳功能状态的常规检查，主要参数包括鼓室压力图和镫骨肌反射阈。
在进行职业性听力损伤诊断时，通常会结合以上几种测试方法，以获得全面的听力评估结果，并为职业病鉴定提供科学依据。
