根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果您在用人单位工作满18年，并且被无故辞退，您可以获得以下赔偿：
经济补偿金：
根据您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行计算。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
违法辞退的赔偿金：
如果用人单位违法解除劳动合同，您有权要求支付双倍的经济补偿金。
具体计算方式如下：
基数：您的月工资，即劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
年限：您在本单位工作的18年。
计算：18个月的工资作为经济补偿金。如果用人单位违法辞退，则赔偿金为经济补偿金的两倍，即36个月的工资。
请注意，如果您的月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿金的标准将按照职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。
如果您对赔偿事宜有疑问，或者需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关劳动法律服务机构
