外出务工的公司通常有以下几个特点：
正规资质
正规的劳务公司应具备工商部门颁发的《营业执照》和商务主管部门发放的《对外劳务合作资格证书》。
资格证书的申请要求包括较高的注册资本金、管理人员数量、社保缴纳情况、公司组织架构和应急预案等。
工资待遇
工资水平根据岗位、地区、工作经验等因素有所不同。
工资构成通常包括基本工资、加班费、特勤费、补助和福利等。
月薪4000-5000元属于普遍状态，5000-6000元可能需要加班或技术工种，6000元以上多为技术岗位。
工作环境
工作环境因岗位而异，电子类、电器类企业通常环境较好，机械类、汽配类可能活重，技术岗位如焊工、喷漆工需要特定经验。
服务支持
正规劳务公司可能提供“点对点、一站式”服务，包括交通安排、驻厂人员服务等。
风险防范
正规劳务公司会经过国家商务主管部门的审核，对外派人员进行风险控制。
注意事项
需要警惕非法集资、虚假宣传、不实际承诺等灰色手段。
务必签订正规的劳动合同，并确保工资按时足额发放。
选择外出务工公司时，应仔细甄别，避免上当受骗。
