工作年限造假是违反诚信原则的行为，不仅不道德，而且可能会面临严重的法律后果。以下是一些关于工作年限造假的信息：
学历造假
错误地表述学历，如将专升本表述为本科，或将非统招学历表述为统招。
将在职研究生错误地只写为“硕士”学历。
任职时间造假
工作经历和教育经历时间重叠，或工作经历时间衔接有问题。
在同一时间同时在两家公司工作，或一个项目时间段横跨多家公司。
薪资造假
错误地表述薪资水平。
工作时间造假
扩大工作时间的范围，如将未工作的时间算入工作时间。
隐藏服务时间较短的公司，凑成一段较长的工作经历。
工作年限证明造假
提供虚假的工作年限证明，如伪造单位公章和负责人签名。
审核不通过
资格审核不通过，可能无法完成报考或考试成绩作废。
法律后果
造假行为一旦被发现，将会受到严肃处理。
请记住，诚信是职场中的基本要求，任何形式的造假都是不被接受的。如果你有关于工作年限的疑问，建议通过合法的途径进行核实和证明，如查询社保缴纳记录、提供工作证明材料等。
