干部公示举报如何处理

针对干部公示期间的举报，处理流程通常如下：

启动调查程序

一旦接到举报，特别是实名举报，会立即启动调查程序。

组织部门会慎重对待举报，要求实名举报并提供相应证据。

调查核实

调查组会调查核实举报内容是否属实，并形成调查报告。

对于一般道德问题或无具体证据的举报，组织部门一般不会理会。

处理结果

问题属实：

如果举报内容属实且符合公务员录用标准，则取消录用。

如果问题严重，可能五年内不准许参加任何公招，并移交公安机关处理。

问题不属实：

如果反映问题不存在，予以正式任用，并及时反馈结果。