误工费的证明应当包含以下内容：
收入状况证明
如果有固定收入，需提供用人单位出具的受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
如果没有固定收入，可以提供一段时间的收入状况证明，例如最近六个月的收入流水。
误工时间证明
需提供医疗机构出具的病历或出院小结，证明误工时间。
如果存在误工期司法鉴定书，也应一并提交。
扣发工资证明
单位应出具误工期间工资扣发证明，详细列明误工期间及扣发的工资金额。
其他相关证明
完税凭证，以证明误工期间的收入情况。
误工证明，由单位出具并加盖公章。
示例模板
兹证明：
___（性别，民族，身份证号码，要与自己的户口身份证上的信息一致）___系我单位___职工，职务___，___月工资为___人民币整；在___年___月___日至___年___月___日期间，因___（原因），未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计___人民币整。
特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位名称：__________________
单位盖章：__________________
负责人签字：_______________
日期：__________________
注意事项
证明内容必须真实，否则单位将承担法律责任。
误工时间应依据医疗机构出具的证明或法医鉴定确定。
误工费计算应参照受害人实际减少的收入，若无固定收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资。
通过以上步骤和模板，可以较为规范地书写误工费证明，以便在需要时提供有效的证据支持。
