哺乳期员工的赔偿金计算遵循以下标准：
赔偿金计算：
用人单位违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金计算：
经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。
工作年限不满一年：
如果工作年限不满一年，但超过六个月，也按照一年计算。
工作年限不满六个月：
如果工作年限不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
月工资标准：
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
特殊情况：
如果女职工在哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
赔偿金的支付：
如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行合同，或者要求用人单位支付相应的赔偿金。
请根据具体情况，结合上述标准进行计算。
