事假扣工资的计算方法通常遵循以下步骤：
确定日工资
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天
计算应扣除的工资
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
计算实际应得工资
实际应得工资 = 月工资 - 应扣除的工资
请注意，不同公司可能有不同的计算方法和规定，具体应以劳动合同和公司规章制度为准。此外，如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付
事假扣工资的计算方法通常遵循以下步骤：
日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数
月计薪天数一般为21.75天
应扣除的工资 = 日工资 × 请假天数
实际应得工资 = 月工资 - 应扣除的工资
请注意，不同公司可能有不同的计算方法和规定，具体应以劳动合同和公司规章制度为准。此外，如果扣除后的工资低于当地月最低工资标准，则应按最低工资标准支付
