如果您无故被公司辞退，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您有权要求公司支付双倍的经济补偿金作为赔偿。以下是具体的补偿标准：
经济补偿金计算：
按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金计算：
如果公司违法解除劳动合同，您应获得经济补偿金的两倍作为赔偿金。
月工资标准：
月工资是指您在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律途径：
如果公司拒绝支付赔偿金，您可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益。
请确保收集所有相关的证据，如劳动合同、辞退通知、工资单和工作记录等，以便在需要时提交给劳动仲裁部门或法院。
