离职需要提交的材料主要包括以下几项：
辞职报告书
试用期内的员工需要书面提交辞职报告书给用人单位，并办好《离职报告表》。
正式员工则需书面提交辞职报告书给用人单位人事部审核批准，并办妥《离职报告表》。
工作交接
员工需要完成必要的工作交接，并签署相应的工作交接表格。
财务结算
财务要算清，工资结算到哪一日。如果有欠款或借物，都要马上归还。
社保和档案转移
如果员工的档案和保险在公司，需要找到接受单位或者转到劳动中心。如果来不及办理，公司会把档案和保险转到劳动中心。
离职证明
开离职证明并加盖公章。离职证明是员工与公司解除劳动关系的正式文件，在新雇主进行背景调查、办理入职手续或社保、公积金转移等过程中非常重要。
其他相关文件
有的公司可能会要求离职员工签署保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议。
完整的《劳动合同终止、解除备案及失业保险待遇申报表》。
职工与用人单位签订的最后一期劳动合同或聘用合同。
终止、解除劳动合同的证明。
保险经办机构认为应提供的其他相关材料。
建议员工在离职前仔细检查所有需要提交的材料，确保手续齐全，以免影响离职流程和后续事宜。
