根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着员工在入职后的 30天内，用人单位必须为其办理社保登记并缴纳相应的社会保险费。
具体操作流程如下：
社保开户：
企业需在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，并拿到《社保登记证》。
增减员：
企业需在员工入职后及时进行社保增员申报，确保员工能够及时享受社保待遇。
即使员工处于试用期，用人单位也应当依法为员工办理社会保险登记并缴纳社保费用。因此，员工在入职后30天内必须缴纳社保，否则属于违法行为。
建议企业严格遵守相关法律规定，及时为员工办理社保手续，以保障员工的合法权益。同时，员工也应监督企业是否按时足额缴纳社保费用，以维护自身权益。
