员工工资的计算方法通常有以下几种：
正算法
工资 = 月薪 ÷ 21.75 × 月计薪天数 × （出勤天数比例）
月计薪天数 = （月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （当月应出勤天数 + 法定节假日天数）
反算法
工资 = 月薪 - 月薪 ÷ 21.75 × 缺勤天数 × （出勤天数比例）
示例计算
示例一
月薪：7000元
11月份有21个工作日，员工缺勤1天，出勤20天
正算法：
月计薪天数 = 20 + 1 = 21天
出勤天数比例 = 21.75 ÷ （21 + 1） ≈ 0.96296
工资 = 7000 ÷ 21.75 × 20 × 0.96296 ≈ 6666.67元
反算法：
工资 = 7000 - 7000 ÷ 21.75 × 1 × 0.96296 ≈ 6666.67元
示例二
月薪：2175元
