在撰写工作调动申请书时，请遵循以下结构和要点：
标题
明确标注“工作调动申请书”。
称谓
称呼接收申请书的领导或部门，如“尊敬的人事部领导”。
正文
申请内容
开篇直接提出工作调动的申请。
申请原因
清晰阐述调动的原因，如职业发展、家庭原因、岗位匹配等。
个人能力与成就
简述现有岗位上的表现和成就，特别是与新岗位相关的技能和经验。
对新岗位的了解和准备
介绍对新岗位的认识和为适应新岗位所做的准备。
积极态度
即使申请调动，也要对现有岗位和团队表达感激和积极态度。
公司利益
强调调动如何符合公司利益或策略。
工作交接
保证工作顺利交接，不影响现有部门的正常运转。
结语
表达感谢和期待回复，如“请领导审批”。
落款
注明申请人姓名、申请日期。
注意事项
保持正式和专业的语气。
确保内容清晰、结构整洁，便于阅读。
考虑企业文化和组织背景，确保申请书符合规范。
示例结构
```
工作调动申请书
尊敬的[称谓]：
我是[申请人姓名]，[职务]，在[现工作单位]工作。基于[调动原因，如职业发展、家庭原因等]，我恳请贵部门考虑我的工作调动申请。
我已在现岗位工作。在此期间，我积累了[相关成就或经验]。然而，由于[具体原因，如家庭需要、新岗位更适合等]，我认为调动至[拟调动岗位]将更有利于我的职业发展和工作表现。
我了解并准备好适应新岗位的要求。我承诺，在调动过程中，我将确保工作的顺利交接，不会影响现有部门的正常运转。
请贵部门考虑我的申请，并期待您的回复。感谢您的时间和考虑。
此致
敬礼!
申请人：[申请人姓名]
申请日期：[具体日期]
```
请根据具体情况调整上述模板内容
