两个股东分配股份的方法有多种，可以根据实际情况选择最合适的方式。以下是一些常见的股份分配方法：
平分股权
如果两位合伙人出资相同、资源相当，且都积极参与公司的经营管理，可以选择平分股权，即各自持有50%的股份。这种方式能维护双方平等地位和合作关系，但在决策时可能因双方权力对等而出现分歧。
按出资比例分配
当两位合伙人的出资额不同时，按照实际出资比例来分配股权是常见的做法。例如，一方出资80万，另一方出资20万，总出资为100万，那么出资80万的一方将持有80%的股份，出资20万的一方持有20%的股份。对于非货币出资，如技术入股或专利入股，需要将其技术或专利进行作价评估，然后根据这个价值换算成相应的出资额，再按照出资比例分配股份。
按贡献分配
股份分配也可以考虑双方在公司运营中的贡献，包括技术贡献、管理经验、市场开拓能力等多个方面。谁对公司的贡献越大，所分配的股份越多。这种分配方式需要双方对公司的贡献进行量化评估，可能存在一定的主观性和复杂性，但通过充分的沟通和协商，双方可以达成共识。
综合评估分配
综合评估双方的投资额、贡献、风险承受能力等多个因素，来制定股份分配方案。这种方法可以更加全面地考虑双方的权益和需求，确保股份分配的公平性和合理性。但这种方法需要双方进行深入的沟通和协商，可能需要花费更多的时间和精力。
协议分配
双方可以通过协商，达成一个双方都能接受的股份分配协议。这种协议可以灵活地根据双方的实际情况和需求进行调整，但需要确保协议的公平性和合法性。
建议
明确职责和贡献：在分配股份之前，双方应明确各自的职责和贡献，确保股份分配与各自的实际付出相匹配。
充分沟通：股份分配是一个复杂的过程，需要双方进行充分的沟通和协商，以确保最终方案的公平性和合理性。
签订书面协议：无论采取哪种分配方式，都应签订书面的股东合作协议，明确各自的权益和责任，避免未来出现纠纷。
通过以上方法，两个股东可以合理地分配股份，确保公司的稳定发展和长期合作。
