工地受伤的责任归属通常取决于具体情况，包括是否存在劳动关系、是否缴纳了工伤保险等因素。以下是几种可能的情况：
1. 如果工人与用人单位存在劳动关系，并且用人单位已经为工人缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿责任通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。
2. 如果用人单位未为工人缴纳工伤保险，或者工人与用人单位不存在劳动关系，那么工伤赔偿责任通常由用人单位独自承担。
3. 在某些情况下，如包工头招用的工人在工作中受伤，且包工头没有法定用工主体资格，那么具有法定资质的发包方或转包方可能需要承担工伤保险责任。
4. 如果包工方或转包方无力承担工伤赔偿责任，根据具体情况，发包方可能需承担一定的责任。
5. 工人发生工伤后应及时申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。
请注意，以上信息基于发布时间较近的法律规定和案例，具体责任划分可能还需根据当地法律和具体案情来确定。如果您需要更详细的法律咨询，建议联系专业律师或相关部门获取帮助
