保底工资的计算方式通常遵循以下步骤：
确定保底工资基数：
这通常是劳动者与用人单位在劳动合同中约定的基本工资，不包括提成、奖金等额外收入。
计算实际出勤天数：
根据劳动者在一个月内的实际出勤天数来确定应支付的工资。
应用公式计算：
保底工资的计算公式一般为 `月实际工资 = 月工资 ÷ 21.75 × 实际出勤天数`。这里，21.75天通常是将一个月（假设为30天）除以平均每月的工作日数（约4周，每周5个工作日）。
遵守最低工资标准：
根据《中华人民共和国劳动法》，保底工资不能低于当地的最低工资标准。
考虑加班情况：
如果劳动者在正常工作时间之外加班，根据加班的时段（工作日、双休日、法定节假日），加班工资会有不同的计算方式，并且加班工资会高于保底工资。
请注意，具体的计算方式可能会因地区、行业和公司的具体规定而有所不同。在实际操作中，应以劳动合同中的约定和当地的劳动法规为准
