内地人前往香港工作主要有以下几种途径：
获取香港身份后在香港工作
香港优才计划：通过两套计分方式（成就计分制和综合计分制）对申请人的年龄、学历、工作经验等进行评估，以吸引优秀人才来港定居和工作。优点是门槛适中、续签灵活无受雇要求，缺点是审批时间较长（6-9个月）。
香港专才计划：要求申请人必须先获得香港本地雇主的聘用，并且对本地雇主的资质有一定要求，如公司成立1年以上、在香港有办公地址、雇佣不少于3名本地员工并缴纳强积金、年营业额高于1000万港元。优点是门槛较低、审批时间较快（3-6个月），缺点是赴港后不能换工作，除非入境处批准。
香港高才通计划：针对高收入和高学历的人士，分为A、B、C三类，申请人可以选择任意一类申请。该计划审核结果快，获批快，但对申请人的要求较严苛。
通过香港的输入外劳计划
输入内地人才计划：适用于符合一定条件的内地居民，如已确实获得聘用且从事的工作与其学历或工作经验有关，薪酬福利与市场水平相若，具有良好教育背景、技术资格或经证明的专业经验。该计划无配额限制，不限行业。
香港留学
香港留学进修：通过到香港读书，留下来找工作。学生毕业后可获得为期一年的IANG签证，在有效期内可以在港逗留和工作，无需再向入境事务处申请。此途径适合有意在香港长期发展的人士。
科技人才入境计划
该计划针对具备高技能或高学历的内地人才，通过特定的评分机制对申请人的资格进行评估，以吸引他们来港工作。
受养人、单程证（前往港澳通行证）、公司内部调职安排
这些途径也适用于内地人士在香港工作，但需要满足相应的条件和程序。
建议
选择合适的计划：根据个人的学历、工作经验、语言能力等因素，选择最适合自己的计划。例如，如果具备高学历和专业技能，可以考虑香港优才计划或香港专才计划。
提前规划：不同计划的审批时间和要求不同，提前规划可以确保顺利获得香港身份和工作许可。
准备充分：在申请过程中，确保所有材料的真实性和完整性，以提高获批率。
通过以上途径，内地人可以合法且有效地在香港工作和发展。
