面对单位换新领导的情况，以下是一些处理建议：
保持专业和积极的态度
无论领导如何更换，都要确保自己的工作质量和效率不受影响。
保持积极的工作态度，展现出对新领导的尊重和支持。
主动沟通
在新领导上任初期，主动介绍自己，让新领导了解你的职责和工作内容。
抓住机会与新领导进行沟通，了解其工作风格和管理理念，以便更好地适应新的工作环境。
适应新领导的风格
观察并学习新领导的处事风格，调整自己的工作方式以配合新领导的需求。
如果新领导的工作方式与前任不同，要尽快适应并展现出相应的改变。
遵守劳动纪律
新领导上任初期，往往会强调劳动纪律，要严格遵守公司规定，避免因违反纪律而受到处罚。
支持新领导
积极支持新领导的工作，展现出你的团队精神和合作态度。
在新领导需要时，主动提供帮助和建议，协助其顺利开展工作。
