派遣教师通常指的是由劳务派遣公司派遣到学校的教师，他们与劳务派遣公司建立劳动关系，而不是直接与学校建立劳动关系。派遣教师的工作性质通常是非长期的，可能属于临时或合同制工作。以下是派遣教师的一些特点：
非固定工作地点和身份：
派遣教师可能根据需要被分配到不同的学校或地区工作。
通过劳务派遣公司：
派遣教师与劳务派遣公司签订劳动合同，由该公司负责其人事管理和薪酬发放。
解决师资短缺问题：
这种模式帮助学校缓解教师短缺的问题，并为没有正式编制的教师提供工作机会。
可能涉及国内外：
派遣教师不仅限于国内，也可能涉及跨国派遣，例如，中国教师被派遣到其他国家任教。
提供先进教育理念：
派遣教师通常带来先进的教育理念和方法，有助于提高教育质量。
不属于在职教师：
劳务派遣教师通常被视为外派人员，不属于接受派遣学校的正式职工。
