签订计件工资合同时，需要注意以下要点：
明确计件单价
确定每件产品或任务的具体报酬标准。
确保单价符合法律法规和同行业惯例。
约定工作质量标准
确保产品或任务达到规定的质量要求。
设定合理的劳动定额
定额应在正常劳动条件下，多数劳动者能够完成。
规定工资支付周期和方式
如按月支付，并明确支付时间节点。
明确双方的权利义务
包括劳动者的工作时间、休息休假、劳动保护等权利。
用人单位的管理职责。
遵守《劳动合同法》等相关法律法规
确保合同条款合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
工资不得低于当地最低工资标准
包括停产、放长假等期间。
社保按规定缴纳 。
工作时间与休息休假
明确工作时间和休息日安排，法定休假日依法安排休息休假。
合同变更、解除、终止及争议处理
规定合同变更、解除、终止的条件及争议解决方式。
其他约定
如外单位工作、加班工资、社会保险等。
合同模板示例：
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根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限
从____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
2. 乙方的工作任务或职责是_。
3. 根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为_。
4. 甲方有权根据本单位的经营状况和乙方的能力、表现及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作地点、工作岗位或职务，乙方应当服从。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方每日工作____小时，每周工作____天。
2. 甲方因生产（工作）需要，协商后可依法延长工作时间，并支付延长工作时间的工资报酬。
3. 休息日和法定休假日，甲方依法安排乙方休息休假。
四、劳动报酬
1. 乙方工资为计件工资制。
2. 乙方的月工资总收入为计件工资单价乘以当月完工件数减去次品件数。
五、社会保险和税费
1. 甲方根据国家及地方政府有关规定，代扣代缴乙方个人所得税及社会保险费用。
六、其他约定
1. 如甲方需派乙方到外单位工作，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
七、违约责任
1. 双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的法律责任。
八、争议解决
1. 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向人民法院提起诉讼。
九、落款
甲方（盖章）：__________
法定代表人（签字）：__________
乙方（签字）：__________
签订日期：____年____月____日
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请根据实际情况调整合同内容，并确保所有条款符合当地法律法规的要求。
