企业在处理员工生育津贴的入账问题时，通常遵循以下步骤：
1. 收到生育津贴时，企业应将其计入“其他应付款”科目，表示企业有义务向员工支付这笔款项。
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借：银行存款
贷：其他应付款——职工生育津贴
```
2. 当企业直接发放生育津贴给员工时，应根据实际情况进行账务处理。如果津贴高于员工产假期间的工资，企业可以选择将差额部分留作自用或根据单位政策处理。
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借：其他应付款——职工生育津贴
贷：银行存款
```
3. 如果企业通过工资形式发放生育津贴，则应记入“应付职工薪酬”科目。
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
```
4. 如果生育津贴的金额高于企业支付的产假工资，企业可以选择将差额部分转付给员工。
```
借：其他应付款——职工生育津贴
贷：银行存款
```
5. 如果生育津贴的金额低于企业支付的产假工资，企业可以选择将差额部分留作自用。
```
借：其他应付款——职工生育津贴
贷：营业外收入
```
6. 在处理生育津贴时，企业还需要考虑相关的税务处理，并确保账务的准确性和合规性。
请根据企业的具体情况和当地税务部门的规定进行相应的会计处理。
