没有营业执照的情况下，可以采取以下方式招聘：
以个人名义招聘
如果招聘的是非赢利性工作，如家政、家教、房屋装修等，可以个人的名义进行招聘。
使用网络平台
有些网络平台如赶集网，允许在首次发布招聘信息时填写公司相关信息，然后继续发布流程。但需注意，平台可能会要求填写公司名称、行业、类型、规模、地址和公司简介等信息，且不能填写电话和特殊符号。
招聘非全职人员
可以考虑招聘兼职或临时工，这些通常不涉及正式的劳动关系，而是劳务关系，因此不需要营业执照。
寻求合作
可以与其他有营业执照的企业或个体经营者合作，以合作的形式进行招聘，从而规避营业执照的限制。
注册公司
如果条件允许，应尽快完成公司注册登记，获取营业执照，以便合法合规地招聘员工。
建议
合法合规：尽量获取营业执照，以合法主体资格进行招聘，以减少法律风险。
明确用工关系：在没有营业执照的情况下，明确与求职者之间的关系为劳务关系，而非劳动关系，以免引发法律纠纷。
