端午节放假期间，劳动者的工资计算方式如下：
法定节假日加班工资
端午节当天是法定节假日，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。
休息日加班工资
如果劳动者在端午节的休息日（即非法定节假日）加班且不能安排补休，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的200%的加班工资。
调休
用人单位可以选择安排劳动者在加班后进行调休，但调休不能代替加班工资。如果选择调休，则不需要支付加班工资。
示例计算
假设某劳动者的月工资为6000元，端午节当天加班8小时：
日工资 = 月工资 ÷ 21.75天 ≈ 275.86元
加班工资 = 日工资 × 300% = 275.86元 × 3 ≈ 827.58元
因此，该劳动者在端午节当天的加班工资应为827.58元。
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付加班工资，避免因未支付足额加班工资而产生法律纠纷。
劳动者在加班时，应注意保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在发生争议时维护自己的权益。
