满足退休条件通常包括以下几个方面：
达到法定退休年龄
男性职工年满60周岁。
女性职工年满50周岁（女工人）或55周岁（女干部）。
养老保险累计缴纳年限要求
至少缴满15年。
医疗保险累计缴纳年限要求
男性一般需缴满25年，女性一般需缴满20年。
其他特定条件
从事特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）的职工，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
因病或非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。
因工致残的职工，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休。
弹性退休年龄制度
对于女工人，在符合退休条件的基础上，可以申请延迟退休，但延迟年限最短不得少于一年，最长不得超过女干部的法定正常退休年龄。
缴费年限的累计计算
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限，需要累计满15年。
其他相关文件和政策
国家批准的政策性关闭破产企业职工提前退休条件需按照相关文件规定执行。
退职条件是职工达不到退休年龄但经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的。
这些条件综合起来，构成了正常的退休和提前退休的框架。具体实施时，还需参照当地的具体政策和规定。
