工伤带来的好处主要体现在以下几个方面：
工资福利待遇不变：
职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般情况下，停工留薪期最长不超过12个月。
医疗费用报销：
符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级，职工可以获得一次性伤残补助金等经济补偿。
生活护理费：
如果工伤导致生活自理障碍，职工可以按生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级获得生活护理费。
供养亲属抚恤金：
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，可以按职工本人工资的一定比例获得供养亲属抚恤金。
旧伤复发保障：
工伤职工在工伤复发并确认需要治疗时，仍可享受包括医疗、康复、辅助器具配置等在内的各项工伤待遇。
减轻企业负担：
企业参加工伤保险后，发生工伤事故的相关费用由政府社会保险机构按规定进行赔偿，减轻了企业因工伤而引起的经济负担。
保障职工及其家属的生活：
工伤保险为工伤职工及其遗属提供了必要的医疗救助和经济补偿，确保他们在遭受工伤或职业病后能够得到基本的生活保障。
促进工伤预防和职业康复：
工伤保险制度注重工伤预防和职业康复，通过改善和创造安全的工作环境，减少事故及职业病的发生。
维护社会稳定：
工伤保险制度的实施有助于促进社会的和谐进步，保障职工的基本权利，维护正常的生产和生活秩序。
综上所述，工伤保险不仅为工伤职工提供了全面的医疗和经济保障，还有助于减轻企业负担，促进安全生产和社会稳定。因此，建议所有用人单位和职工都应积极参与工伤保险，以保障各自的权益。
