与领导谈判买社保时，可以采取以下策略：
了解相关法律法规
在谈判前，先了解国家关于社保缴纳的相关法律法规，确保自己的权益得到保护。这样在谈判时能够更有理有据地提出自己的要求。
积极沟通
以积极、合作的态度与公司沟通，表达自己对社保缴纳的重视和期望。可以强调社保缴纳对于员工个人和企业长远发展的重要性，如保障员工基本生活、增强企业吸引力和竞争力等。
提出具体建议
在沟通过程中，可以提出具体的建议和方案，如协商确定合理的社保缴纳比例、探讨灵活的缴纳方式等。这样可以让领导看到你是有备而来，也能增加谈判成功的可能性。
保持开放和诚信
在整个沟通过程中，保持开放和诚信的态度，尊重公司的意见和决策，寻求双方都能接受的解决方案。这样能够减少冲突，促进谈判的顺利进行。
提出合理的时间要求
可以向领导询问具体的社保缴纳时间，例如是否在这个月或下个月开始缴纳。给出一个封闭式选项，让领导明确表态，比如“是这个月给缴社保？还是下个月给缴社保？”。
做好证据准备
建议在谈判前手机打开录音，万一老板拒绝缴纳社保，可以留作证据。同时，要强调社保是国家强制性的，哪怕是试用期也要给缴社保。如果公司不给交社保，记得打12345电话举报投诉，这样公司不仅会面临罚款，还会把你的社保给补缴。
