富士康的离职流程通常包括以下几个步骤：
提出离职申请：
员工需要向所在部门的直属主管提交书面辞职申请，说明辞职原因、时间以及联系方式等信息。
逐级签核：
主管同意后，员工需将辞职申请单逐级签核，包括部门助理、部门主管等，并最终提交至人力资源部。
离职手续办理：
签核完成后，员工根据系统最后工作日的安排，携带厂牌等相关物品至一站式服务中心办理交接手续。
物品退还：
办理交接手续时，需退还厂牌、工衣、鞋柜钥匙等工作用具，并在必要时办理社保卡、住房公积金等的退还。
宿舍退宿：
如果员工住在公司宿舍，需要到宿管处办理退宿手续。
离职确认：
完成上述所有步骤后，人力资源部会进行最后的确认，并办理离职手续。
请注意，具体的流程可能因时间和公司政策的变化而有所不同，建议直接咨询富士康的人力资源部门以获得最准确的信息
