如果发现工资低于当地最低工资标准或存在拖欠工资的情况，可以采取以下措施：
向劳动行政部门投诉
可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局的“12333”热线投诉反映情况。
劳动行政部门会责令用人单位限期支付工资，并可能加付赔偿金。
申请劳动仲裁
如果通过劳动行政部门投诉无法解决问题，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
仲裁庭会在开庭前通知双方当事人，并作出仲裁裁决。
向法院提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不服，可以在仲裁裁决之日起十五日内向法院提起诉讼。
建议优先选择向劳动行政部门投诉，因为这种方式通常能够较快地解决问题。如果问题复杂或涉及经济补偿等，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
