当老板拖欠工资不给时，您可以采取以下措施来维护自己的权益：
协商与沟通
与老板进行直接沟通，表达诉求，并尝试协商解决方案。
保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
法律途径
向劳动监察部门投诉，提供劳动合同、工资条等证据。
申请劳动仲裁，提交必要的证据材料。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
支付令
根据《劳动合同法》，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向人民法院申请支付令。
社会支持
寻求同行支持，与其他受影响的员工联合行动。
通过网络平台、媒体等渠道公开遭遇，引起社会关注。
专业帮助
寻求法律援助，咨询专业律师获取法律建议。
拨打劳动服务电话，如12333、12348、12351获取帮助。
其他措施
发送律师函，以法律压力促使雇主履行支付义务。
如果上述措施均无效，可以考虑通过调解解决争议。
请确保在采取任何行动前，收集并准备好所有相关的证据，如劳动合同、工资条、工作证明等，以便在需要时提供支持。同时，保持冷静和专业，遵循法律程序来维护自己的权益
