劳动合同日期的填写通常遵循以下规则：
起始日期
通常填写为员工入职的第一天。
如果劳动合同签订日期与入职日期不一致，以实际入职日期为准。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并应在一个月内订立书面劳动合同。
截止日期
对于固定期限合同，填写合同期满的日期，即双方约定的终止条件满足的日期。
试用期也应作为劳动合同的一部分，并填写相应的日期。
如双方协商延长了劳动合同期限，也应填写延长的日期。
日期格式
一般使用阿拉伯数字将年、月、日写全，年份写全称，月、日不编虚位。
英文合同中，日期格式可能是月/日/年或日/月/年。
合同期限类型
固定期限：从具体起始日期至具体截止日期。
无固定期限：没有明确的终止时间。
完成一定工作任务为期限：以某项工作的完成为合同期限。
签字与生效
劳动合同签字日起计算，如有生效日期按约定计算。
终止日期以最后一天24小时为准。
请确保所有填写的日期清晰明确，并与实际情况相符，避免与其他文件或协议中的日期冲突
