要证明领导打击报复，您可以依据以下步骤收集证据：
收集侮辱性语言记录
记录领导对您使用侮辱性语言的具体内容、时间、场合等信息。
这些记录可以作为违反法律规定或道德规范的证据。
收集证件证明
如果有证件证明您遭受了打击报复，如工作调动、降职、停职等，请妥善保存。
请求检察院或单位说明
向检察院或相关单位提出请求，要求他们作出解释或说明，特别是当有证据表明您或您的近亲属可能遭受打击报复时。
收集证人证言
如果有同事、下属或其他知情人愿意为您提供证词，证明领导的行为，请收集他们的证言。
记录报复行为
记录任何形式的报复行为，如工作上的不公正对待、故意刁难、恶意中伤等。
专业法律意见
在收集到足够证据后，考虑咨询专业律师，获取法律意见和可能的法律行动。
请记住，证明打击报复需要确凿的证据，因此收集证据时要确保信息的准确性和可靠性。
