辞职理由应当真实、合理，并且尽量避免涉及与工作表现或能力相关的负面内容。以下是一些辞职理由的例子，你可以根据自己的实际情况选择适合的表述：
职业发展
希望获得更广泛的经验，比如在贸易或广告业方面发展。
寻求更高职位和更多责任，以符合个人职业规划。
家庭原因
需要回家照顾年老或生病的父母。
家里有重要事务，如盖房、收割庄稼或婚事。
学习进修
因能力有限，计划去进修学习，提升个人知识和技能。
工作与生活平衡
工作时间长，个人自由时间少，需要平衡工作与生活。
对当前工作兴趣不高，希望尝试新的事物和经历。
客观条件变化
工作地点离家太远，影响工作与生活的平衡。
公司结构变化或个人无法适应工作环境。
不可抗力因素
因健康问题或家庭紧急事务需要暂时离职。
公司业务调整或解散，不得不离职。
在撰写辞职信时，请确保：
保持礼貌和尊重，感谢雇主给予的机会。
提前以书面形式通知雇主，按照《劳动合同法》规定提前30天（试用期提前3天）提出。
避免过于详细或具体的描述，以免引起误解。
不要包含主观负面感受或攻击性语言。
希望这些建议对你有所帮助，
