根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在想要解除劳动合同时，有以下几个步骤和注意事项：
协商一致
劳动者可以与用人单位协商一致，解除劳动合同。
提前通知
劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
若劳动者在试用期内，则提前三日通知即可解除劳动合同。
法律途径
如果用人单位不批准辞职，劳动者可以自行解除劳动合同。
如果用人单位不依法履行相关手续，如不支付应得的工资或办理离职手续，劳动者可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求单位履行法定义务。
投诉与仲裁
劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
如果仲裁结果不满意，劳动者还可以向人民法院提起诉讼。
注意事项
劳动者在提出辞职时，应确保已经以书面形式通知用人单位，并保留好通知的副本作为证据。
如果用人单位拒绝履行法定义务，劳动者可以采取法律手段维护自己的权益。
请根据具体情况采取相应的措施，并确保自己的行为符合法律规定
