视同缴费指数的计算方法因地区和政策而异，但通常有以下几种算法：
与实际缴费指数相同的算法
实际缴费指数是指参保人员在一定时期内的实际缴费基数与当地上年度在岗职工月平均工资的比值。
例如，如果参保人员A的实际缴费基数为5500元，当地上年度在岗职工月平均工资为5000元，则A的实际缴费指数为1.1（5500÷5000）。
与职务职级挂钩计算的算法
根据参保人员退休时的职务职级，对照《职务职级指数表》确定的指数。
例如，如果参保人员C退休时的职务为副处级，对应的职务职级指数为1.3，则C的视同缴费指数为1.3。
固定为1的算法
将参保人员的视同缴费年限期间的缴费工资指数统一按照1来计算。
其他计算方式
有的地区可能将视同缴费年限不计算缴费指数，而是计算为0。
也有地区按照职工本人的实际工资和当地上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资来计算。
事业单位工作人员的视同缴费指数
通常包括岗位工资、薪级工资、艰苦边远地区津贴和规范津补贴的视同缴费指数。
军队转业干部的视同缴费指数
根据转业干部的安置情况来确定，可能按照企业或机关事业单位的养老保险计算办法来确定。
请注意，上述信息可能因政策更新和地区差异而有所不同。建议根据当地的具体政策进行计算
