工人因电死亡后，其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体赔偿项目包括：
一次性工亡补助金：
这是最为主要的赔偿项目，金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：
赔偿金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：
针对工亡职工无劳动能力的亲属，按照职工本人工资的一定比例发放。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或儿童在此基础上再增加10%。需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
护理费：
如果受害人住院期间需要护理，护理费按照误工费的规定计算；无收入的，按照事故发生地平均生活费计算。受害人出院后，如果需要护理的，凭治疗医院证明，按照伤残等级确定。残疾用具费也应一并考虑。
残疾人生活补助费：
根据丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照事故发生地平均生活费计算。自定残之月起，赔偿二十年。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年；七十周岁以上的，按五年计算。
残疾用具费：
受害残疾人因日常生活或辅助生产劳动需要必须配制假肢、代步车等辅助器具的，凭医院证明按照国产普通型器具的费用计算。
被抚养人生活费：
以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限，按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的，生活费计算到十八周岁。
在处理此类案件时，建议首先确认是否存在劳动关系，若为工伤，则赔偿由工伤保险基金承担；若为劳务关系，则一般由用工方承担赔偿责任。同时，需要仔细核算各项赔偿金额，确保合法合理。
