工龄认定补办的步骤和所需材料如下：
调阅档案
首先需要调阅个人档案，了解工龄缺失的具体情况。
与档案管理部门或者原单位的人事部门联系，获取相关信息。
准备证明材料
根据工龄缺失的时间段，准备相关的工作证明材料。
这包括工作期间的劳动合同、工资条、工作证等。
提交申请
把准备好的证明材料递交给人事部门，填写补工龄的申请表。
申请表需要详细说明工龄缺失的具体时间和原因。
审查核实
人事部门会对提交的材料进行审查和核实，核实无误后，会将信息补充到档案中。
备案确认
核实通过后，进行备案并确认，确保工龄信息已经正式记录在案。
所需材料：
劳动合同书或复印件
工作证明信
工资条或工资证明
个人身份证明文件
工作证或相关证件
其他佐证材料，如离职证明、社保缴纳证明等
具体流程：
与原单位沟通
如果发现工龄确实存在缺失，需要与自己的工作单位进行沟通，了解缺失工龄的原因和具体情况，并协商解决方案。
补齐相关证明材料
如果需要补充证明材料，如离职证明、工资单、社保缴纳证明等，需要及时准备并提交给单位或相关部门。
办理相关手续
根据单位或部门的要求，办理相关手续，包括填写申请表、提交证明材料、缴纳相关费用等。
