请一天病假的工资支付情况通常遵循以下规则：
按劳动合同约定支付：
病假工资应按照劳动合同中约定的标准支付。
不得低于最低工资标准：
病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。
计算公式：
通常使用以下公式计算病假工资：
```
日病假工资 = （月工资 ÷ 21.75天） × 病假天数
```
其中，21.75天通常为一个月的平均工作日数。
特殊情况：
如果职工能提供医院的住院证明和诊断证明，用人单位通常不能克扣病假期间的工资。
投诉途径：
如果用人单位无故克扣病假工资，职工可以向当地劳动监察部门投诉举报。
请根据您所在地区的具体规定和劳动合同内容来确定您的病假工资。
