公积金的缴纳方法主要遵循 单位与员工共同缴存的原则。具体缴纳比例如下：
单位缴存比例：
单位应当为员工设立专门的住房公积金账户，并按照规定的缴存比例（通常为5%-12%）进行缴存。
员工个人缴存比例：
员工个人也需按照相同的比例进行缴存，缴存金额由单位代扣代缴。
缴存基数：
公积金的缴存基数通常是员工的工资总额，具体计算方式可能因公司而异。一些公司可能会按照员工总收入的12%进行缴纳，而另一些公司则可能按照员工工资的一定比例（如5%）进行缴纳。
缴纳比例范围：
单位可以在5%-12%的范围内自主确定缴存比例，但个人与单位的缴存比例应当相等。
缴纳方式：
公司应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。员工个人缴存的住房公积金由单位每月从其工资中代扣代缴。
建议：
公司在确定公积金缴存比例时，应确保符合当地政策，并在员工入职时明确告知缴存比例和方式。
员工应仔细了解自己的公积金缴存情况，确保单位按时、足额缴纳公积金。
如有特殊情况，员工可以向公积金主管部门咨询并申请调整缴存比例。
