用工形式的填写通常根据您与用人单位签订的劳动合同中的约定来确定。以下是几种常见的用工形式及其特点，您可以根据实际情况进行选择：
全日制用工
与单一用人单位签订劳动合同。
每日工作时间通常不超过8小时，每周不超过40小时。
工资至少每月支付一次。
必须符合用人单位所在地的最低工资标准。
劳务派遣用工
劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同，然后被派遣到其他用人单位工作。
劳务派遣用工通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位。
非全日制用工
提供非标准工作时间的劳动，如小时工或兼职工作。
工资支付通常按小时或日计算，不享受全日制员工的某些福利。
在填写用工形式时，请确保根据您与用人单位实际商定的条款来填写，并且遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
