五险一金是指企业为员工缴纳的社会保险和住房公积金，其会计处理遵循以下步骤：
计提五险一金
对于单位承担的部分，计入“应付职工薪酬”科目。
对于个人承担的部分，通常先计入“其他应付款”科目。
发放工资时扣除个人五险一金
从员工工资中扣除个人应承担的五险一金部分，并相应减少“其他应付款”科目。
缴纳五险一金
将计提的五险一金金额转入“银行存款”科目，完成实际缴纳。
具体的会计分录如下：
计提五险一金：
```
借：管理费用/销售费用/生产成本
贷：应付职工薪酬——社会保险费
贷：应付职工薪酬——住房公积金
```
发放工资时扣除个人五险一金：
```
借：应付职工薪酬——工资
贷：其他应付款——社会保险费
贷：其他应付款——住房公积金
贷：银行存款
```
缴纳五险一金：
```
借：应付职工薪酬——社会保险费
借：应付职工薪酬——住房公积金
贷：银行存款
```
以上步骤和分录根据最新的会计准则和实务操作进行整理，请根据您所在公司的实际情况和当地税务部门的规定进行适当调整。需要注意的是，不同地区和行业的具体会计处理可能有所不同，建议咨询专业的会计师或当地税务部门获取最准确的指导
